Czy pracownik może ubezpieczyć studiującą żonę?

W rozumieniu ustawy żona jest członkiem rodziny osoby ubezpieczonej. Jeśli nie podlega obowiązkowi ubezpieczenia zdrowotnego z innego tytułu, to do ubezpieczenia zgłasza ją, jako członka rodziny, pracujący, ubezpieczony mąż; jest to jego obowiązek.

Osoby obierające naukę zgłaszane są do ubezpieczenia najczęściej według następującej zasady:

• osoba pobierająca naukę do 26 roku życia, zgłaszana jest jako dziecko (lub wnuk) osoby ubezpieczonej; ma status członka rodziny

• osoba, która ukończy 26 lat i nadal studiuje, nie może być nadal zgłoszona do ubezpieczenia jako dziecko (lub wnuk) osoby ubezpieczonej, ponieważ w rozumieniu ustawy traci status członka rodziny; jeżeli nie podlega obowiązkowi ubezpieczenia zdrowotnego z innego tytułu, do ubezpieczenia zgłasza ją uczelnia,

• osoba, która ukończy 26 lat, nadal pobiera naukę i wstępuje w związek małżeński, zgłaszana jest do ubezpieczenia jako mąż/ żona osoby ubezpieczonej (o ile nie ma własnego tytułu do ubezpieczenia); taka osoba ponownie uzyskuje status członka rodziny osoby ubezpieczonej

Pracownik, jako osoba ubezpieczona, zgłasza członka rodziny do ubezpieczenia poprzez pracodawcę, składając u niego wniosek.

Zobacz także: Zgłoszenie do ubezpieczenia http://www.nfz-szczecin.pl/zgloszenie_do_ubezpieczenia.htm

• Podstawa prawna

* Art. 66 ust. 1 pkt 20, art. 66 ust. 2, art. 67 ust. 3 ustawy z 27 sierpnia 2004 r. oświadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz. U. z 2008 r. nr 164, poz. 1027 z późn. zm.).