Zgłaszanie przez świadczeniodawców wszystkich rodzajów świadczeń zmian potencjału w portalu SZOI w zakresie harmonogramów pracy pracowników

Wyjaśnienie:
Ponieważ jeden pracownik nie może mieć dwóch nakładających się harmonogramów pracy, nowy harmonogram należy dodać dopiero po dokonaniu zmiany w dotychczasowym harmonogramie. Np. jeśli pierwotny harmonogram obejmował okres od stycznia do grudnia, a zmianę harmonogramu wprowadzono od maja i obejmuje ona okres do grudnia, to zmianę tę w potencjale Umowy należy wprowadzić jako:

Niedostosowanie się do powyższej instrukcji spowoduje, że w systemie zabraknie informacji o pracy pracownika w okresie od stycznia do końca kwietnia. Tym samym świadczenia wykonane w tym okresie i wykazane w raportach statystycznych, zostaną zakwestionowane w systemie informatyczny jako błąd istotny: „54 brak w pozycji umowy lekarza wykonującego wykazanego w pozycji raportu", co uniemożliwi rozliczenie świadczeń.